2024年に実施された介護報酬改定は、喀痰吸引等研修及び医療的ケアを行う介護スタッフに大きな示唆を与えました。介護現場では、高齢者の多様なニーズに応えるために、医療的な知識や技術が必要とされるケースが増えています。しかし、介護士の不足や過重労働、低賃金などの問題も深刻化しており、介護の質や安全性を確保することが困難になっています。

そこで、AIが介護現場の課題を解決することで、介護士の働きやすさや利用者のQOLを向上させることができるという期待が高まっています。

AIは、介護の現場での業務効率化や負担軽減、利用者の健康状態や生活習慣の分析や予測、介護の質の向上や安全性の確保など、様々な分野で活用される可能性があります。例えば、AIを搭載したロボットやウェアラブルデバイス、スマートホームなどの技術は、介護の現場での人手不足や人的ミスを補うだけでなく、利用者の自立や社会参加を促すこともできます。

しかし、AIと介護の融合には、倫理的や法的な課題も伴います。

AIは、介護の現場での人間の役割や責任をどこまで代替できるのか、利用者のプライバシーや人権をどのように保護するのか、AIの判断や行動に対する信頼性や透明性はどのように確保するのか、などの問題に対して、明確な基準や規制が必要です。

また、AIと介護の融合には、介護士や利用者、家族などの関係者の理解や受容が不可欠です。

AIは、介護の現場での人間の感情やコミュニケーションをどのように補完するのか、AIと人間の協働や共生はどのように実現するのか、などの課題に対して、教育や啓発が必要です。

AI技術の進歩は私たちは人々の生活を改善するためではなく、介護の未来をも創りだすことができる技術です。

AIが介護の新たな可能性を創造することで、介護業界全体のさらなる発展に貢献することができます。

AIと介護の融合には、様々な課題やリスクも存在します。AIと介護の融合は、社会の課題を解決するだけでなく、新たな課題を生み出すこともあります。

AIと介護の融合は、技術的な問題だけでなく、倫理的や法的な問題、人間的な問題にも目を向ける必要があります。

AIと介護の融合は、社会の課題を解決するためには、社会全体の関与と協力が必要です。