PRESENCE MEDICAL医療的ケア受入体制 無料診断

FREE CHECK | 医療的ケア受入体制

医療的ケアが必要な方を、
受け入れ続けられる施設へ。

「職員はいる。でも、夜間や急な欠員のときは?」
施設・サービスの種別に合わせた約20〜25問で、人材・夜間対応・医療連携を整理。
現在の強みと課題、最初に取り組むことを見える化します。

診断で分かることを見る ↓

回答の目安 約6〜8分・種別に応じて約20〜25問 / 結果表示前に施設情報をご入力いただきます

約6〜8分
種別の選択から、結果のお届け先のご入力まで
約20〜25問・6領域
種別に合わせて質問が変わります。合計100点満点
その場で結果
点数、職員の不足人数、改善の優先順位

MEDICAL CARE READINESS CHECK | 診断する6領域

  1. A人材・
    対応力
    対応職員・夜勤・研修
  2. B支援
    体制
    受入れ・対応範囲・手順
  3. C看護・夜間・
    緊急時
    相談先・急変時
  4. D医療機関・
    多職種連携
    主治医・役割分担
  5. E重度化・
    看取り
    ACP・退院後・生活継続
  6. F継続
    可能性
    育成・制度改正・ICT

01 / こんな場面はありませんか

「受け入れたい」を、
支えられる体制がありますか。

医療的ケアの受入体制は、研修を受けた職員がいるだけでは見えません。日勤・夜勤・休日を通じて、必要な人と連絡先がつながっているかを確認します。

01

対応できる人が限られている

喀痰吸引に対応できる職員が少なく、シフトや休職・退職の影響を受けやすい。

02

夜間の相談が個人頼み

看護師の休みや不在時の相談先が曖昧で、特定の人に連絡が集中している。

03

医療との連携が見えにくい

連携先はあるものの、夜間・休日に誰へ連絡するかを全職員が把握していない。

04

育成の次の一歩が決まらない

誰を研修に出すか、実地研修先をどう確保するか、計画を具体化できていない。

施設長・管理者だけで抱え込まなくて大丈夫です。

まずは把握している範囲で回答してください。「分からない」も大切な確認事項です。結果を看護責任者・介護リーダー・法人本部と共有し、同じ状況認識を持つために使えます。

02 / 診断する6領域

人を育てる。医療とつなぐ。
夜間も続く仕組みにする。

最初に施設・サービスの種別を選ぶと、種別に合わせた約20〜25問で6領域を横断して確認します。領域ごとの達成度(%)に重みをつけて、合計100点の目安として表示します。点数は、お答えいただいた質問だけで計算します。

A

医療的ケア人材・対応力

医療的ケアに対応できる職員を把握し、日々のシフトに配置できるか。

  • 対応できる職員の把握と、夜勤帯の配置
  • 研修・実地研修・認定の管理
  • 対応できる医療的ケアの範囲

確認に使うもの職員の研修・対応状況一覧、勤務表、育成計画

B

医療的ケアが必要な方への支援体制

受け入れる前に医療ニーズを確かめ、対応できる範囲を決めているか。

  • 医療ニーズの確認手順
  • 対応できる範囲・できない範囲の整理
  • 薬・処置の情報の管理

確認に使うもの受入れ時の確認手順、対応範囲の一覧、服薬・処置の記録

C

看護・夜間・緊急時対応

夜間・休日や看護職員がいない時間帯にも、相談先と手順が決まっているか。

  • 看護職員がいない時間帯の相談先
  • 急変時の連絡・受診・搬送
  • 状態変化の報告・共有

確認に使うもの当番表、緊急連絡表、対応手順書

D

医療機関連携・多職種連携

連携先の名称だけでなく、相談のルートと役割が共有されているか。

  • 医師・医療機関に相談できるルート
  • 入退院時の病院との連携
  • 多職種の役割分担

確認に使うもの医療機関との取り決め、連携記録、役割分担表

E

重度化・ACP・看取り・生活継続

医療的ケアが増えても、暮らし続けられる支え方を決めているか。

  • 重度化・退院後の受入れと継続
  • ACP(人生会議)の共有
  • 看取りの体制(行っている場合)

確認に使うものACP の記録、看取りの方針・手順、ご家族への説明資料

F

制度改正・人材育成・継続可能性

特定の人に頼らず、退職・休職があっても体制を続けられるか。

  • 計画的・継続的な育成
  • 個人に頼らない仕組み
  • 制度改正の動きの確認・ICT の活用

確認に使うもの育成計画、業務の手順書、制度改正の情報

書類のアップロードは不要です。解説を読みながら回答する場合は、目安時間より長くかかることがあります。施設の方針や受入対象により必要な体制は異なります。

03 / 診断で持ち帰れるもの

点数の先に、
「何から始めるか」が見える。

結果イメージ / 架空の例

医療的ケア受入体制

61 / 100点

人材・対応力6060%
支援体制7575%
夜間・緊急4545%
医療連携7070%
重度化・看取り5555%
継続可能性6565%
例:夜間の看護相談を確認

相談できる時間帯と、不在時の代替先を一覧にする。

実際の結果は回答内容に応じて変わります。数値は表示の説明用で、実際の回答を採点したものではありません。

  1. 01

    体制の現在地

    総合点と領域別のスコアで、整っている部分と確認が必要な部分を把握できます。

  2. 02

    優先して確認する課題

    回答に応じた優先テーマと、その根拠となった回答を表示します。

  3. 03

    改善の進め方

    優先順位の高い課題ごとに、何から・どの順番で進めるかを示します。

  4. 04

    社内で共有できるレポート

    結果をPDFで保存し、施設内の打ち合わせや研修計画の検討に活用できます。

まずは、御施設の現在地を確認しませんか。

無料・約20〜25問。分からない項目があっても回答できます。

04 / 診断後の進め方

診断から、育成と実地研修へ。
受入体制づくりの一歩を具体的に。

株式会社プレゼンス・メディカルは「医療的ケア体制構築」を軸に、喀痰吸引等研修・実地研修についてご相談をお受けしています。

  1. STEP 01

    現状を共有する

    結果を施設長・看護責任者・介護リーダーで確認。分からない項目を確かめます。

  2. STEP 02

    育成計画を立てる

    必要な時間帯と対応職員を整理し、研修の対象者と受講時期を検討します。

  3. STEP 03

    実地研修を準備する

    受講状況や希望条件を確認し、実地研修先や日程について相談します。

  4. STEP 04

    現場の運用を見直す

    配置・連絡先・引継ぎを整理し、医療・看護の専門職と体制を確認します。

すべてを一度に整える必要はありません。

研修が必要なのか、実地研修の確保が課題なのか、まず連絡体制の確認から始めるのか。診断結果をもとに、優先順位を一緒に整理します。相談だけでもご利用いただけます。

実地研修の受入可否・時期は、研修内容、地域、受入先の状況等により異なります。医療連携等の相談は、内容に応じて対応可能な範囲を確認します。

研修・実地研修について問い合わせる ↗

05 / よくある質問

診断を始める前に。

どのような施設が利用できますか?

施設・居住系(特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・介護老人保健施設・グループホームなど)、在宅・地域密着系(訪問介護・訪問看護・小規模多機能・居宅介護支援など)、通所・短期利用系(デイサービス・ショートステイなど)の21種別に対応しています。最初に選んだ種別に合わせて、質問の内容と数が変わります。施設ごとの法定基準への適合を判定する診断ではありません。

費用はかかりますか?

この診断と診断結果についての相談は無料です。研修などのサービスを申し込む場合の費用・条件は、別途ご案内します。診断だけで有料サービスへの申込みにはなりません。

専門知識や書類の準備は必要ですか?

把握している範囲で回答できます。一部の設問に表示する補足を参考にしてください。分からない場合はそのまま「分からない」を選び、結果を関係者と確認できます。書類の提出は不要です。

点数が高ければ、どのような方でも受け入れられますか?

いいえ。点数は回答にもとづく体制整備の目安です。個々の方の受入可否、安全性、法令適合を保証するものではありません。実際の受入判断は、本人の状態や施設の体制を踏まえ、関係する専門職と確認してください。

看取りなど、施設の方針に含まれない項目はどう答えますか?

看取りの詳しい質問は、看取りを行っている場合にだけお伺いします。重度化・看取りの領域には共通の質問もあるため、看取りを行っていない場合も点数に含まれます。点数だけで他施設と比較せず、結果を確認する際に施設の方針も共有してください。

途中でやめても続きから回答できますか?

回答の途中は、お使いのブラウザに最長7日間保存されます。同じ端末・ブラウザで再開してください。お名前や連絡先は、この途中保存には含まれません。

なぜ施設名や連絡先を入力するのですか?

結果表示前に、施設情報と結果のお届け先を伺います。詳しい利用目的は入力画面に表示します。広告・宣伝メールの受信同意は任意です。入居者さまや職員の方を特定する情報は入力しないでください。

まずは、現在地から。

御施設の「強み」と「次の一歩」を
確認しましょう。

約6〜8分 / 結果表示前に施設情報をご入力いただきます

この診断について

  • この診断は法令適合や安全性を判定・保証するものではありません。現在の体制を整理し、改善の優先順位を確認するための自己点検ツールです。
  • 1画面に1問ずつ、主に◎○△×?の5段階から選んで進みます(一部、当てはまるものをすべて選ぶ質問と、人数の入力があります)。分からない項目は「わからない・把握していない」を選んでください。
  • 結果をご覧になる前に、施設名・ご担当者のお名前・連絡先をお伺いします。利用目的は、その画面に記載しています。

途中の回答(選んだ種別・質問への回答と人数の入力だけ。お名前や連絡先は含みません)は、お使いのブラウザに最長7日間保存し、続きから再開できます。当社へ送信されるのは、最後の画面で「結果を見る」を押したときです。